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“90后”進軍職場心不慌——2012年青年就業公益招聘會側記

添加時間: 2012-07-02 21:04:07 來源: 百色人才網 點擊數: 1024 >> 我要發表評論

  不久前,人們還在為“80后”闖社會憂心忡忡;轉眼間,“90后”也將大規模“上市”求職。6月30日,在團市委、市人社局和市青商會聯合舉辦的2012年青年就業公益招聘會現場,“90后”成了近3000名求職者中的“主力軍”。這些“90后”畢業生有著怎樣的求職打算?記者隨機采訪了其中幾位,發現“90后”求職態度大多很淡定,基本不心慌。

  不重薪水重前景

  早上9點不到,市人力資源市場內早已人頭攢動。穿梭在150余家排列緊密的招聘單位間,神色堅定的嚴芬顯得有些特別。“早上8點半不到我就來了,轉了一個小時,到現在也就投了兩份簡歷。一個是網絡營銷,一個是外貿業務員。”今年22歲的嚴芬畢業于南京信息職業技術學院電子商務專業,從她的語氣中,聽得出來有些許的失望。她說,網絡營銷和業務員都是銷售性質的工作,業績好時年薪可以達到十來萬,不好時“飽一頓餓一頓”,顯得有些不“靠譜”。嚴芬坦言,比起高薪,她更想找份有發展前景的工作。

  記者現場傾聽了多位求職者與招聘單位的對話交流,幾乎沒有一位求職者是主動問及薪資待遇的,大多都在關心“有怎樣的發展機會”、“有沒有培訓學習的機會”等。在“90后”的求職過程中,工資待遇似乎不那么重要,“能學到什么”、“前途怎樣”成為考慮的重點。

  創業就業兩手抓

  創業還是就業?這是很多應屆畢業生都曾考慮的問題。而在陳敏看來,這并不是一個必須二選一的抉擇,兩手抓對她來說似乎是更好的答案。陳敏畢業于上海大學室內設計專業,開一家屬于自己的設計公司是她一直以來的夢想。為此,這個小女生畢業前半年就開始在專業的設計公司實習,但由于后來忙于畢業論文答辯、辦畢業手續等,在公司的時間有限,實踐經驗還不夠扎實。“我希望能一邊就業一邊創業,通過工作學習更多經營管理和設計理念方面的知識。”陳敏笑著說,也算是“偷師”吧。

  招聘現場,對于陳敏這樣的想法,不少公司的招聘人員表示支持。“大學畢業生創業優勢在于年輕,輸得起,假如失敗了還可以繼續求職學習,而劣勢在于資金、人脈等方面的困乏。”雖然支持大學生創業,但一些熱心人也不忘提醒,應屆畢業生在創業前要做好充分準備,考慮清楚自己到底想不想創業、適不適合創業、假如失敗了怎么辦這幾個問題。

  東奔西走沒問題

  “有過相關的工作經歷嗎?”“有過一年實習經歷。”“能出差嗎?”“可以。”面對宜興義源銅業有限公司招聘人員提出的出差要求,薛其濤回答得毫不猶豫。一名剛剛踏出校門的“90后”,家長會放心他經常在外東奔西走嗎?“我從小就比較獨立,出差絕對沒問題。”薛其濤告訴記者,父母在找工作方面給了他充分的自主權,只要有所鍛煉就可以。而他自己則認為,見多才能識廣,出差要和不同的人打交道,這也是一種鍛煉自己、使自己盡快融入社會的“捷徑”。

  不過,也有不少“90后”更期望穩定的工作狀態。招聘會上,一家環保工程有限公司要招聘10位工程師,5000元左右的月薪吸引了很多畢業生駐足,而一聽說要經常出差,很多人扭頭就走。“我一個早上只收到4份簡歷,很多應屆畢業生更希望在‘家門口’工作。”該公司招聘人員無奈地說。

  “本場提供的崗位有3000余個,其中半數是操作工、技工類。”市人社局相關負責人介紹,與“80后”相同,生長在“蜜罐子”里的“90后”也鮮少考慮這類職位。盡管如此,在求職的過程中,“90后”有著明確的目標和定位,表現還是可圈可點。據了解,當天現場達成就職意向的崗位有近五分之一。

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